五月的勛章，盛放的鮮花，致敬拼搏奮斗的最美勞動者。近日，北京同仁堂科技發展股份有限公司(以下簡稱“同仁堂科技公司”)秦永平入選“豐臺好人”月度榜單。
秦永平，現任同仁堂科技公司沙河庫質量辦公室主任，在原料藥材質量檢驗及養護工作一線深耕30余年,始終堅持“藥材鑒別容不得半分沙子”的嚴謹，守護著同仁堂原料藥材質量第一關。
用“敬業”鋪就底色。秦永平工作的沙河庫，是同仁堂藥品生產的最前端環節，承擔著企業原料藥材出入、保管、驗收、養護等工作重任。中藥原料藥分植物藥、動物藥和礦物藥等，僅植物藥一類就超過萬種，數量之龐雜可見一斑。再加上諸如毛條、光條、皮草、地丁兒、元胡、故子、黑丑、二丑、草果、肉果、大蕓等行內外號，別說鑒別真偽了，光記住就得下一番功夫。秦永平干一行愛一行，在長期的原料藥材驗收一線，從認雜藥開始，白天扎進貨垛認藥，晚上鉆研書本惡補，硬是把浩繁的藥材知識塞進了腦袋里，考取了全國執業藥師資格證書、中藥炮制與配制工高級工技能等級等一系列專業認證。
“遵肘后，辨地產”，為守護好同仁堂原料藥材質量關，秦永平牢記正品特征，在無數次反復揣摩中識別真偽區別點，形成了具有個人特色的鑒別技巧，積累了豐富的經驗。秦永平對待工作精益求精，針對“個別中藥材品種來貨時間含水量在合理范圍內，但驗收入庫時出現變質發霉”的現象，他反復開展試驗，重新修訂水分標準，確保了在庫中藥材質量。憑著較真的性格和嚴格的把關，秦永平2016年被評為質量一線勞模，連續6年被聘為同仁堂首席職工，2021年更是被評為同仁堂科技公司首席技師。
用“精業”擦亮主色。2016年，秦永平拜師同仁堂中藥材鑒定專家、國家級非物質文化遺產項目傳承人趙小剛，學習中藥材原料鑒定和細料鑒定。2017年，麥冬出現多批次薄層不合格問題，對傳統鑒定手法提出挑戰。秦永平通過顯微鑒別配合0.8cm過篩的方法，有效解決了到庫麥冬混有雜質、瘦小干癟以及非要用部位等問題，確保了中藥材的同仁堂標準。
在5年的跟師學習中，秦永平匠心獨運，將傳統技藝與現代科技巧妙融合，運用“眼看、手摸、口嘗、鼻聞”四大傳統鑒別技法，結合顯微鑒定和理化檢測等現代技術手段，提升鑒別精確度；創立“一貨三驗”驗收標準，有效解決了冬蟲夏草、牛黃等名貴藥材的鑒定難題。
用“勤業”彰顯本色。接收來自全國各地的原料藥材，鑒別檢驗合格后入庫檢斤，并做好一系列在庫保管工作，秦永平30年如一日，以勤勞、勤勉、勤懇，在平凡的崗位干出精彩。在秦永平的心中，“修合無人見，存心有天知”不是口號和概念，而是必須落實在工作中紅線和鐵律。在驗貨實踐中，薄荷經常摻雜留蘭香，為了保證藥材品質，他寧可雙手被捆扎藥包的鐵絲劃得傷痕累累，仍然堅持細查細看，不錯漏一株一苗。他憑借精湛的技藝和嚴謹的態度，為企業筑起了一道堅不可摧的質量防線,累計檢測中藥材超過3萬批次，攔截上千批次偽劣藥材，為企業避免了數千萬元的經濟損失。
用“授業”傳承特色。堅持選用“道地、純潔、上等”的原料藥材，同仁堂的制藥特色首一條就是“選料上乘”。2022年，同仁堂科技公司成立了“秦永平中藥材質量檢驗首席技師工作室”。為推動傳統鑒別技藝有序傳承，延續同仁堂匠心，他創新帶徒方式，通過“理論講解+實物辨識+實踐帶教”三維培養模式，精心培育了3名技術骨干，將同仁堂眾多動物、礦物、植物類貴細藥材品種鑒別要點傳承給年輕一代。
徒弟們在他的帶領下，成長也很快，其中姚蕊參與首屆全國“紅旗杯”班組長大賽榮獲化工賽道三等獎、王加雪參與第三屆全國中藥傳統名堂大賽榮獲同仁堂賽區三等獎。2023年，秦永平帶領徒弟們建立中藥材標本室，通過不斷完善，現陳列中藥材標本約500余種，共計31組展示柜。標本室的建立成功解決了工作中無實物教學問題，在中藥材真偽優劣的鑒定和研究中提供了最直觀的質量標準，教學成果顯著，有效推動中藥材傳統鑒別技藝的傳承與發展。
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